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大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。2024年3月30日，協達科技迎來了發展歷程中又一個里程碑式的大事件—協達科技股權激勵簽約儀式在公司一號會議室舉行，董事長陳尚嶸攜股東、高管及在昌員工歡聚一堂，此次大會通過視頻會議的形式，讓駐守在各個項目上的同事們也能同步參與，共同見證這一里程碑時刻。

一、十余年的飛躍

協達科技自2009年創建至今，歷經十五載春秋，在前進的征程中，公司經歷了無數的挑戰與機遇，憑借著堅定的信念和不懈的努力，逐漸發展成為公衛行業的佼佼者，從一個僅有40余平方米的辦公室起步，到如今擁有1000平方米的規模，協達科技始終努力打造“公共衛生信息化第一品牌”核心理念，秉承“贏得客戶尊重，追求員工幸福”的價值觀，用“誠信、共贏”，“不折騰、務實、釘釘子精神”凝心鑄魂。

二、董事長致辭

簽約儀式在一段感人至深的“視頻”中拉開序幕，在儀式伊始，公司董事長發表了重要講話，重點講述了公司股權激勵的目的和愿景、公司未來發展的戰略與方向，以及股權激勵落地實施對公司發展的重要意義。把股權激勵作為新的起點，以更加高昂的士氣，更加務實的作風，為公司的發展貢獻自己的一份力量，實現個人與公司互相成就；講話中，他提及推行員工持股，這不僅是我對同仁的信守諾言，更是對全體員工的一種激勵，董事長還特別感謝在協達征程中為公司作出貢獻的人，包括已經離職的員工，正是有你們辛勤的工作和無私的奉獻，協達科技才能不斷壯大，才能在行業中嶄露頭角。

三、卓越的奮斗者

簽約儀式的第三項是由公司的常務副總經理石植良對四位被激勵對象進行講解，講述過程中，石總不僅詳細介紹了這四位被激勵對象的杰出事跡。還提到，這四位同事的職業素養、個人歷程讓人深受感觸。他們面對困難和挑戰時，始終保持著對公司堅定的信念和昂揚的斗志，用自己的實際行動詮釋了什么是真正的敬業精神和踐行堅決貫徹始終“一個戰略，一個聲音”工作總思路。

四、股權激勵對象感言

在簽約儀式的熱烈掌聲中，四位股權激勵對象登臺發表感言，他們感謝公司的認可與栽培，并回顧自己入職以來的經歷，講述見證公司發展的點點滴滴，并表示，股東身份不僅是新的起點，更是一種身份的轉變和責任擔當，未來也將與公司同進步、共成長，為協達人福祉敢擔責、善作為、能成事、做好事貢獻智慧和汗水。

五、股東簽約

本次簽約儀式共有四位新股東，分別是副總經理錢官水、前端/移動事業部經理左立成、項目經理魏志豪、商務部陳衛紅，在全體參會人員見證下，董事長與每一位股東簽署股權激勵協議，并頒發股權證書，祝賀他們成為公司新晉股東。

良好的開端是成功的一半，此次簽約儀式，標志著協達科技已進入加速發展階段，寓意著協達科技將以更廣闊的視野謀劃新格局，以更堅定的步伐邁向未來。

此次股權激勵簽約儀式的圓滿成功無疑是協達科技發展歷程中增添濃墨重彩的重要華章，也是協達科技制度創新成熟實踐，為做“小而精的企業，專而全的業務”夯實管理基礎。未來還將有更多員工成為“企業合伙人”，我們堅信在黨和政府的領導下，我們勠力同心，聽黨話、跟黨走，定能迎來協達科技的高質量發展。